Wer ich bin
Ich bin Carolin Heindl, Mama von zwei Söhnen und seit fast 19 Jahren Führungskraft im HR. In dieser Zeit habe ich Teams aufgebaut und Wandel begleitet. Dabei habe ich erkannt: Gute Führung beginnt beim Menschen und nicht bei Prozessen oder Strategien.

Mein Weg
Nach meinem Start im HR habe ich schnell Verantwortung übernommen im Recruiting, Onboarding, Employer Branding und in der Mitarbeiterführung. Ich habe erlebt, wie Strukturen tragen können, aber auch, wie sehr Klarheit und Haltung über Erfolg entscheiden.

Mein Verständnis von Führung
Für mich bedeutet Leadership: Klarheit schaffen, Menschen stärken und Rahmenbedingungen setzen, in denen Teams wachsen können und Erfolge erzielen. Gute Führung ist kein Luxus, sondern entscheidet über die Zukunft jedes Unternehmens.